QY球友会体育

二、座谈会谈访零距離

          理念公司工业师始终坚持限期与业务人员来进行沟通交流面试，与业务人员零相距的沟通，探寻业务人员，变近与业务人员的相距，让业务人员透露心路历程，具体措施行不通的为业务人员缓解故障，怎强业务人员的企业主聚集力。

三、五一活动组织多种多样缤纷多彩

          丰富员工精神生活，组织员工参加节日活动，陶冶员工情操，烘托节日气氛，增进了员工间的友谊，公司陪伴大家度过每一个欢乐、祥和的节日。

四、文体移动多滋多味

          组识人报名参加体育类营销生活，网球、拔河等游戏，练习了人机体，工作调动人的乐观性；朗诵游戏、元旦佳节拜早年等营销生活，提高职工的文化素质，增强集体和企业的凝聚力。

五、劳模工作人员评选

         为肯定、鼓励在岗位上辛勤工作的员工，公司每年会评选劳动模范与三能员工，并把劳动模范的评选重点放在一线员工中，在一线员工中树立典型、培养典型，让全体员工都有学习的榜样、追赶的目标，引导更多的员工争当劳动模范。